Somos un sindicato democrático y obedecemos la postura mayoritaria de nuestras bases, que frente a las necesidades inmediatas que tienen las familias trabajadoras, aceptaron las últimas propuestas salariales para los sectores de Salud, Desarrollo Social, Licenciados en Enfermería y Administración Central.
Comenzamos la semana con audiencias paritarias muy extensas en la Subsecretaría de Trabajo, donde rechazamos las primeras ofertas paritarias, por considerarlas insuficientes. Luego, conseguimos que el Poder Ejecutivo presentara una nueva propuesta que contempla un 11% de aumento salarial sobre el básico de revista (7% en agosto y 4% en noviembre), más un bono a cobrar en 3 cuotas, que va desde los $360.000 a los $150.000, según el salario que reviste cada trabajador del Régimen 15.
Para los Licenciados en Enfermería (Ley 7799), el Gobierno ofreció el mismo porcentaje de incremento salarial del 11%, más un aumento en el adicional específico de Responsabilidad Profesional, y la apertura de una mesa técnica en la cual podamos seguir discutiendo reclamos históricos pendientes que mantenemos para dichos trabajadores, como son, por ejemplo, el reconocimiento y el cambio de régimen de los Licenciados en Enfermería.
En tanto, para los trabajadores del Régimen 05 de la Administración Central, el Poder Ejecutivo también presentó un incremento salarial del 11% sobre el básico de revista, además de un 11% de aumento sobre el adicional específico del sector (077).
En algunos sectores más puntuales las audiencias pasaron a un cuarto intermedio, mientras desde nuestra asociación sindical seguimos insistiendo en las siguientes reivindicaciones: pases a planta de los trabajadores contratados y prestadores, para quienes también solicitamos que perciban el mismo aumento salarial que ofrecieron a los trabajadores de planta de los regímenes salariales mencionados; la ropa de trabajo para los trabajadores de la Salud, como también el pago de la productividad.
Plebiscito
“Debemos entender que la votación de estas propuestas salariales fue muy ajustada, ya que sólo el 66% de los trabajadores expresó la aceptación de la propuesta para su sector. Esto significa que el Gobierno tiene que esmerarse y llevar respuestas concretas a las mesas técnicas sobre los reclamos puntuales que presentamos”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, durante la jornada de este jueves 16 de julio.
Nuestro referente sindical profundizó sobre este aspecto, tras destacar que “somos un sindicato democrático y bajamos a las bases las propuestas paritarias, las cuales fueron aceptadas. Mientras nosotros como conducción sindical, no las aceptamos porque sabemos que no llegan a cubrir el costo de la canasta básica alimentaria. Es una realidad que enfrentamos, pero debemos respetar la institucionalidad de nuestro sindicato y aceptar la voluntad mayoritaria de los trabajadores que representamos”.
A través del plebiscito que realizamos, las bases manifestaron la aceptación de las propuestas salariales debido a las necesidades básicas que tienen las familias trabajadoras. Por eso, desde nuestra asociación sindical entendemos que tenemos que seguir discutiendo mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, en las mesas técnicas que comenzaremos a encabezar a partir del mes de octubre.
Frente al severo desfasaje económico que atraviesa a la clase trabajadora en general, nuestro Secretario General puntualizó que “hay un notorio fracaso de las políticas de los gobiernos nacional y provincial, los trabajadores pasan hambre y no llegan a mitad de mes para cumplir con sus obligaciones y necesidades básicas. Nosotros no festejamos la aceptación de estas propuestas salariales. Las aceptamos porque los compañeros y compañeras de los diferentes sectores estatales de trabajo necesitan llevar un plato de comida a sus hogares”.
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