Encabezamos la paritaria de Licenciados en Enfermería para mejorar sus condiciones salariales y laborales
Como gremio mayoritario de los estatales, esta semana abrimos la ronda de audiencias paritarias en la Subsecretaría de Trabajo. Hoy, participamos de la paritaria propia de Licenciados en Enfermería, centrada en la ley que los reivindica como profesionales del sector de la Salud: 7799. Rechazamos la propuesta salarial por insuficiente y seguimos adelante con los reclamos centrales del sector.
Durante la jornada de hoy, martes 10 de junio, concurrimos a la Subsecretaría de Trabajo para encabezar la audiencia paritaria de los compañeros Licenciados en Enfermería, con su propia ley de carrera 7799. Vale recordar que, desde el año pasado, venimos exigiendo al Gobierno el reconocimiento de más de 400 licenciados, con reiterados reclamos que dejamos presentados en actas paritarias, ya que esto configura un concreto incumplimiento del Poder Ejecutivo provincial.
Además, “expresamos el reclamo para que les devuelvan la mayor dedicación que les recortaron a los compañeros licenciados, ya que, según su ley, se conforma como parte integral de su salario. Ellos deben cumplir con las 36 horas laborables y se les debe pagar por su función específica, como eslabones fundamentales que son dentro de los equipos integrales sanitarios”, apuntó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, luego de comentar que “la patronal asistió a la mesa paritaria con una propuesta salarial insuficiente, con un aumento del 1,2% por mes, de aquí hasta diciembre. Dicho ofrecimiento quedó rechazado de plano. Los compañeros no llegan a fin de mes, mientras defendemos la salud pública y enfrentamos la precariedad laboral que los gobiernos de turno utilizan para amedrentar los derechos de los trabajadores. El vaciamiento del hospital pediátrico Garrahan en Buenos Aires, es un claro ejemplo de lo que planteamos”.
En sentido, nuestra referente sindical ahondó en que “somos trabajadores profesionales capacitados, que merecemos un digno reconocimiento para poder vivir dignamente y poder cubrir el costo real de la canasta alimentaria, y no tener que subsistir con dos o tres empleos juntos, mientras los funcionarios perciben salarios exorbitantes que rondan los ocho y nueve millones de pesos mensuales”.
Al concluir y frente al rechazo de la propuesta paritaria, esperaremos una nueva propuesta superadora e integral del Gobierno, que sea acorde a los reclamos puntuales que presentamos durante la jornada de hoy en la mesa de negociación colectiva.
