Rechazamos los irrisorios aumentos salariales para el Régimen 27 y Licenciados en Enfermería
Desde ATE Mendoza manifestamos una firme negativa a las propuestas de incremento salarial que presentó el Gobierno para los compañeros y compañeras profesionales de la Salud, por considerarlas insuficientes. Quedamos a la espera de recibir respuestas concretas a los reclamos centrales que plasmamos para estos trabajadores esenciales en los equipos integrales sanitarios de toda la provincia. En tanto, buscamos avanzar con las paritarias de los demás sectores estatales de trabajo, que representamos de manera mayoritaria, mientras aguardamos por la reanudación de las audiencias que pasaron a un cuarto intermedio.
Nuestra asociación sindical concurrió durante la jornada de hoy, martes 24 de junio, a la Subsecretaría de Trabajo para participar de las mesas de negociación colectiva de los profesionales de la Salud, Régimen 27, y Licenciados en Enfermería, ley 7799, para dar continuidad al proceso paritario, en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
“Acabamos de concluir con la paritaria del Régimen 27, donde están integrados los profesionales de la Salud, médicos y no médicos, como son los odontólogos, kinesiólogos, trabajadores sociales, entre más de 12 profesiones sanitarias, que hemos quedado con salarios muy por debajo del costo real de la canasta alimentaria. Por eso, en la mesa paritaria de hoy, rechazamos el ínfimo porcentaje de aumento salarial que presentaron: 1,5% para cada mes que resta del año en curso”, adelantó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, luego de confirmar que “como contrapartida, solicitamos al Poder Ejecutivo que busque alguna manera, a través de ítems estímulo, para resarcir en un 200% de aumento salarial a los trabajadores profesionales de la Salud, que no son médicos”.
Vale destacar que este reclamo central lo dejamos asentado en actas paritarias. En tanto, durante la paritaria propia de Licenciados en Enfermería, ley 7799, también rechazamos el mismo porcentaje irrisorio de aumento salarial, basado en un 1,5% mensual.
No obstante, hicimos hincapié en uno de los reclamos paritarios que sostenemos para los trabajadores del sector, focalizado en traer a la mesa de negociación colectiva las resoluciones de las compañeras y compañeros que deben ser reconocidos, según los listados que elaboramos y presentamos el año pasado, desde la Asociación Trabajadores del Estado.
Al hacer mención a otra reivindicación esencial que exigimos, nuestra representante sindical explicó que “consiste en devolver la mayor dedicación que se les recortó arbitrariamente a los Licenciados en Enfermería. Sin dudas, lo relevante de este reclamo radica en incorporar al básico y bonificar esa mayor dedicación. Es decir, que sean reconocidas las 36 horas laborales de los Licenciados en Enfermería, para que esa mayor dedicación, que es parte integral del salario, quede contemplada para futuros aumentos salariales”.
Luego de formular esta contrapropuesta, quedamos a la espera de una nueva audiencia paritaria para escuchar respuestas concretas a los reclamos que dejamos planteados.
Con respecto a las demás audiencias paritarias que estaban programadas para la jornada de hoy, como es el caso del Régimen 05 de Administración Central, “pudimos analizar algunas cuestiones relacionadas con el impacto del fondo estímulo y cómo se había liquidado, pero todavía tenemos que avanzar en conseguir más respuestas, porque son muchos sectores laborales y hay que ver cómo se ve reflejado en el salario de los trabajadores que los integran”, reveló nuestra Secretaria Adjunta, tras advertir que “mientras no tengamos las respuestas solicitadas sobre el impacto en todos estos sectores, no podremos dar continuidad a las demás audiencias paritarias, que quedaron postergadas hasta que el Gobierno presente mejoras sustanciales sobre las condiciones laborales y salariales que nuestras bases demandan”.
