Conseguimos fechas para empezar a discutir el Convenio Colectivo de Trabajo de Administración Central
Durante la mañana de ayer, lunes 29 de marzo, tuvimos la paritaria de Administración Central, entes autárquicos, centralizados y descentralizados, donde acordamos el blanqueo de los montos no remunerativos ni bonificables que quedaron fijados en el acuerdo salarial alcanzado para este año, más el comienzo de la discusión paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio del sector.
De esta manera, nuestro gremio consiguió que en el mes de noviembre se blanquee el 50% de esas sumas y en diciembre de 2021 el otro 50% restante.
Otro punto importante logrado consistió en que “por primera vez en la historia, los empleados públicos de Administración Central puedan tener un CCT que contemple sus licencias, condiciones laborales, agrupamientos y escalas salariales, entre otros aspectos relevantes”, confirmó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.
Vale destacar que se conformarán mesas técnicas para que cada repartición pueda aportar y tratar cada punto que crea conveniente para llegar a plasmar un CCT marco general.
Además del acuerdo paritario alcanzado en cuanto al blanqueo de las sumas no remunerativas y del porcentaje en cuotas al básico de revista, nuestro sindicato logró fijar fechas de revisión para junio y noviembre de este año, frente a la escalada inflacionaria que no se detiene.
Dentro de la misma mesa de negociación paritaria “solicitamos hacer extensivo el blanqueo de sumas no remunerativas ni bonificables para el sector de la Educación, junto con la apertura de mesas técnicas que sirvan para resolver las problemáticas que presentan las bases, las cuales merecen tener dignas condiciones de trabajo y salario, al igual que los demás sectores que representamos”, ponderó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza.
“Gracias al pleno crecimiento que mantiene nuestra asociación sindical, seguimos en lucha por la titularización de los trabajadores de la Educación, pases a planta de compañeros precarizados y CCT que garanticen en cada sector mejoras de condiciones laborales y salariales”, concluyó nuestro referente gremial.
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