Convocamos a trabajadores estatales de todos los sectores

Durante la jornada de ayer, jueves 3 de marzo, pudimos terminar de participar en las mesas técnicas programadas, para ajustar puntos pendientes de los distintos sectores estatales que representamos en el ámbito paritario. Aquí, compartimos detalles de las mismas, junto con una amplia convocatoria para el próximo lunes 7 de marzo.

“Terminamos con las mesas técnicas de los regímenes 15 y 27 de Salud, la cuales tuvieron mucho que ver con las simulaciones para una posible propuesta salarial. No sabemos cómo lo va a llevar planteado el Gobierno el día lunes 7 (marzo), pero tenemos que estar todos los compañeros y compañeras de Salud, Desarrollo Social y Administración Central en el Estadio Cubierto Aconcagua Arena (ubicado en el Parque General San Martín), donde se desarrollarán las paritarias, a partir de las 9 horas”, puntualizó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

En este sentido, nuestro referente sindical aclaró que en dichas mesas técnicas se dejó asentado que “bajo ninguna circunstancia, un trabajador estatal puede tener un aumento salarial en negro. El incremento debe ser en blanco, por eso le exigimos al Ejecutivo provincial el blanqueo de los $7.200 que tenemos en negro, para que lo pase porcentualmente y sea en blanco. Así, impactará en nuestro aguinaldo y tendrá los descuentos correspondientes de jubilación y obra social”.

Obedeciendo el mandato de las últimas asambleas de trabajadores que realizamos, también dejamos en claro que el aumento salarial debe ser en blanco y estar por encima del 50%, con una cláusula de revisión para antes o después del mes de septiembre.

“Desde enero a diciembre de 2022 tenemos que tener un aumento salarial que ronde el 55%. Por eso, compañeros y compañeras, el lunes 7 de marzo tenemos que exigir y ser fuertes”, enfatizó el secretario general de ATE Mendoza.

Otro de los planteos realizados en las mesas técnicas consistió en que todos los regímenes salariales tienen que contener los adicionales específicos, que en el sector de la Salud se tienen que aplicar por encima del 50% de aumento salarial, atados a la clase de revista o a la clase 13, según corresponda.

Estas son las exigencias que llevamos como sindicato, tal cual se planteó en las primeras audiencias paritarias de todos los sectores estatales de trabajo que nucleamos.

Vale aclarar, que en los regímenes salariales 15 y 27 del sector de la Salud, esto estuvo atravesado por una de las reivindicaciones históricas que conseguimos: el cambio de régimen de los licenciados en Enfermería.

“Conquista que logró ATE, no sólo en la Justicia, sino también en el ámbito paritario”, ya que este fue uno de los planteos centrales que presentamos en las audiencias paritarias, con la obtención de un cronograma que la patronal deberá respetar.

Precisamente, el lunes 7 de marzo nos entregarán una primera parte de los decretos de cambio de régimen, mientras luego lo harán con otra tanda, respetando los retroactivos fijados en actas paritarias anteriores.

Por otro lado, en estas comisiones salariales, desde ATE planteamos lo mismo para el Régimen 27: aumento salarial en blanco, con la duplicación de adicionales específicos, que se tripliquen en casos de función crítica y semicrítica, para que alcance a todos y cada uno de los profesionales de la Salud. Al igual que lo solicitamos con la recategorización de la clase 1 a la 6 y de la 7 a la 8, para que no se registre una pérdida del poder adquisitivo.

Con respecto a los trabajadores contratados del sector de la Salud que tienen que pasar a planta permanente del Estado, nuestro gremio se comprometió a realizar los reclamos de manera individual a partir de la próxima semana.

En cuanto a la Administración Central, también planteamos la creación de adicionales específicos por sector de trabajo, más un adicional que nuclee a todos los compañeros y compañeras, para que tengan un aumento salarial superior al 50%.

De cualquier manera, nuestro sindicato solicitó que toda propuesta incluya simulaciones nominales, donde figuren nombres de los trabajadores, clases que poseen y aumentos correspondientes que se ofrecen, desde diciembre de 2021 a noviembre de 2022.

En síntesis, el día lunes 7 de marzo, convocamos a trabajadores estatales de todos los sectores que representamos, a concentrarnos en el Estadio Cubierto Aconcagua Arena, a partir de las 9 horas, para que los mismos decidan allí si la propuesta salarial se baja o no, a las bases.