Rompimos el decreto de aumento salarial que quiso imponer el Gobierno
A través de un plebiscito en cada lugar de trabajo, los trabajadores de los regímenes 05 (Administración Central), 15 (Salud), 27 (Profesionales de la Salud) y Ley 7799 (Licenciados en Enfermería), expresaron su voluntad afirmativa sobre el incremento salarial que presentó el Gobierno en las audiencias paritarias: 10% al básico de revista y en el adicional 1414, más la apertura de mesas técnicas para discutir mejoras en las condiciones laborales específicas de cada sector. Ratificación de la representación de mayoritaria de ATE Mendoza. Plena vigencia del CCT Ley 9068. No habrá reforma laboral.
La jornada de este martes 17 de marzo quedará marcada por el acuerdo salarial que conquistamos, gracias a la organización, unidad y perseverancia en la lucha de los trabajadores de todos los sectores que representamos.
Luego de manifestar en reiteradas jornadas de lucha los reclamos y reivindicaciones urgentes de cada sector, los trabajadores conquistamos la reapertura de las paritarias, que habían sido suspendidas de manera arbitraria y unilateral por el gobernador Alfredo Cornejo, con la amenaza de imponer un decreto del 7% de incremento salarial. No lo permitimos, ya que realizamos presentaciones judiciales y la lucha en las calles nos brindó la razón.
Logramos la reapertura de paritarias y la propuesta de aumento salarial que presentó el Poder Ejecutivo en la mesa de negociación colectiva contempló un incremento del 10% sobre el básico de revista y el adicional 1414, a pagar en dos tramos: 7% con los haberes de marzo y 3% en mayo. Más el compromiso de abrir mesas técnicas dentro de 30 días, para discutir mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo específicas y relativas a las funciones en cada sector estatal. En tanto, en el mes de junio, volveremos a sentarnos para encarar la discusión salarial de la segunda parte del año.
El plebiscito que realizamos desde el viernes 13 de marzo hasta la jornada de hoy arrojó un saldo positivo sobre la propuesta salarial recibida, con un 92% de aceptación en los sectores de Salud, Desarrollo Social, IPV y Deportes, y un 84% en la Administración Central.
Uno de los aspectos relevantes que comprendió esta reapertura de paritarias consistió en que la Subsecretaría de Trabajo ratificó la representación sindical mayoritaria de la Asociación Trabajadores del Estado en el Régimen 15 de Salud, por más de 4.305 afiliados. Además, de reconocer la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo del sector (Ley 9068), lo cual no permitirá aplicar la reforma laboral que tenían entre manos el Ministerio de Salud y el gremio minoritario ATSA.
“Terminamos con las paritarias de todos los sectores, donde en el sector de la Salud, tanto el Régimen 15, Ley 7799 (Licenciados en Enfermería) y Régimen 27 (Profesionales de la Salud) los trabajadores aceptaron en su mayoría, por el 92%, la propuesta salarial del Gobierno”, anticipó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza.
Reivindicaciones fundamentales
En cuanto al Régimen 15, nuestra referente sindical consideró que además del 10% de aumento salarial que acordaron otros sindicatos, logramos un aumento en los adicionales específicos que tenemos, según la función que reviste cada agente estatal. Uno de esos adicionales es el 1414, que supimos conquistar luego de más de 80 días de lucha en 2022. Una extensa lucha que nos costó la imputación de nuestros dirigentes sindicales, gracias a la criminalización de la protesta que ejerció el Gobierno provincial, en connivencia con el Gobierno nacional.
“Estuvimos trabajando y conseguimos un aumento en ese ítem específico. Resulta importante destacar que en este sector se quería aplicar una reforma laboral regresiva y esclavista, pero esto no se pudo lograr gracias a la lucha que dimos los trabajadores en unidad”, aclaró Adriana Iranzo, tras indicar que “nadie los va a evaluar y van a recibir un salario digno todos los meses y en aumento, porque ya saben que el adicional 1414 está atado a la clase del Gobernador, y también es acumulativo”.
Con respecto a los Licenciados en Enfermería (Ley 7799), logramos establecer una audiencia y una mesa técnica para poder tratar el reconocimiento de estos profesionales de la Salud, más el tratamiento especial sobre la mayor dedicación, para que no se las recorten y pase formar parte integral de su salario. Sin olvidarnos de avanzar sobre el cambio de régimen de los compañeros y compañeras licenciados/as que restan pasar, más el pago del correspondiente retroactivo.
Si bien AMPROS rechazó el aumento salarial del 10%, nosotros solicitamos que se aplique ese incremento en los profesionales de la Salud que nucleamos, ya que por decreto sólo cobrarían un 7% en dos tramos. Además, advertimos a los médicos que no conviene estar en el Régimen 38, porque implica una reforma laboral, con adicionales extorsivos y una notoria pérdida de la estabilidad laboral.
En este sentido, la Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza arengó un claro mensaje a los Profesionales de los Salud, a los médicos, para que “¡vengan a afiliarse a ATE!, porque estamos luchando por la reivindicación de todo el equipo integral sanitario”.
Administración Central
Dentro de estas audiencias paritarias se trataron también mejoras en las condiciones laborales y salariales de otro de los amplios sectores estatales de trabajo que representamos de manera mayoritaria: la Administración Central.
El plebiscito en el sector de la Administración Central marcó un 84% de aceptación de la última propuesta salarial, sumado a las mesas técnicas a desarrollar para los sectores del ISCAMEN, Orquesta Filarmónica e Incendios Forestales, donde en marzo del año pasado no les otorgaron el acceso al Fondo de Incentivación por el Cumplimiento de Metas Institucionales.
Más allá de la campaña de desafiliación que orquestó el Gobierno con gremios de menor envergadura, destacamos que “los trabajadores siguieron apostando a ATE, afiliándose. Hoy en día, somos prácticamente el sindicato más grande en la provincia de Mendoza”, enfatizó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, luego de aclarar que “nos falta un montón, porque tenemos que seguir luchando por mejores reivindicaciones. Esto es solamente un paso adelante, un acuerdo salarial. Tenemos las mesas técnicas, en donde tendremos que abordar todos los demás reclamos que sostenemos, relacionados con el pase a planta de los compañeros precarizados, que los venimos peleando desde hace bastante tiempo, por mencionar uno de tantos ejemplos”.
Otros de los puntos que resaltamos en estas paritarias consistió en solicitar que se les otorgue el mismo aumento a los contratados y prestadores en la provincia de Mendoza, la ropa de trabajo y el pago de la productividad.
“Vamos a tener que seguir trabajando para poder incluir a los sectores que quedaron marginados del Fondo de Incentivación por el Cumplimiento de Metas Institucionales, en la Administración Central. Tenemos las mesas técnicas por delante, y en el mes de junio volveremos a sentarnos para seguir discutiendo los reclamos pendientes que quedaron y el nuevo porcentaje de aumento salarial para la segunda parte del año”, concluyó Roberto Macho.
